Cultura e Carreiras

Quando Alberto Saboia e Felipe Romcy abriram a Aplix em 2010, o setor de assessoria de investimentos ainda era pouco conhecido e cercado de assimetrias de informação. A escolha que orientou os primeiros anos não foi de produto, mas de postura: colocar o interesse do cliente à frente, e tratar a educação financeira como um pilar, não como um detalhe. Esse propósito não envelheceu. Ele continua sendo o critério de quem entra e de como se trabalha aqui.

Seis valores sustentam o dia a dia, e cada um pesa por uma razão concreta. Integridade, porque lidamos com decisões que atravessam gerações. Humildade, porque o mercado é maior que qualquer convicção isolada. Responsabilidade, porque há famílias e empresas do outro lado de cada análise. Transparência, porque é o que torna a confiança verificável, e não apenas declarada. Resiliência, porque ciclos longos exigem quem permaneça quando o curto prazo assusta. Pertencimento, porque os melhores planos nascem de quem trata o trabalho como seu.

Esses valores não são quadros na parede. Eles aparecem na forma como uma carteira é revisada, em como uma conversa difícil com um cliente é conduzida, em quem é promovido e por quê. A cultura da Aplix é, antes de tudo, um conjunto de decisões repetidas no tempo.

Trabalhar na Aplix é assumir que o relacionamento com o cliente é de longo prazo, e que a carreira segue a mesma régua. Aqui se aprende a ouvir antes de propor, a estudar antes de afirmar e a sustentar uma recomendação pelo método que a originou. Quem cresce no grupo é quem leva a sério a responsabilidade de cuidar do patrimônio dos outros como cuidaria do próprio.

A Aplix tem equipes em Fortaleza e em São Paulo, e cresce no ritmo de quem pensa em décadas, não em trimestres. Mesmo quando não há uma vaga específica em aberto, queremos conhecer quem compartilha desses valores. Se você se reconhece neles, deixe seus dados abaixo: lemos cada candidatura.